Hoe is jouw team samengesteld, welke kwaliteiten en competenties en reactieve neigingen hebben de leden van je executiveteam, je managementteam of je teamleiders?

Door met z’n allen een Collectief leiderschapsassessment te doen en een gezamenlijk Leiderschap ontwikkel traject te doorlopen groeit de effectiviteit van het leiderschap van je mensen. Met een positieve impact op de onderlinge verbinding, samenwerking en daarmee de resultaten van je organisatie.

Daarmee wordt het mogelijk om samen met het hele leiderschapsteam te werken aan het gewenste collectieve leiderschap.

Het mooie hiervan is dat binnen het team dan een gemeenschappelijke taal ontstaat. Dat helpt om elkaar beter te begrijpen en te ondersteunen. Om zo samen verder te groeien en te ontwikkelen en tot betere resultaten te komen.

Daarmee wordt het mogelijk om samen met het hele leiderschapsteam te werken aan het gewenste collectieve leiderschap. Het mooie hiervan is dat binnen het team dan een gemeenschappelijke taal ontstaat. Dat helpt om elkaar beter te begrijpen en te ondersteunen. Om zo samen verder te groeien en te ontwikkelen en tot betere resultaten te komen.

Bij een groepsgrootte van 10 personen of meer leid ik de groepssessies samen met een collega teamcoach. Zo kunnen we samen zowel de groepsdynamiek borgen als de groepsinterventies en het gesprek faciliteren. Dit verhoogt de kwaliteit en borgt beter de veranderingen in de groep. Daarnaast krijgen de teamleden individuele coaching sessies aangeboden.